मुख्यपृष्ठ > बातम्या > कंपनी बातम्या

मार्च फायटिंग!

2024-03-05

जसजसे वसंत ऋतूची झुळूक येते, गवत वाढते आणि ओरिओल्स उडतात, मार्च सुरू होतो. चैतन्य आणि आशेने भरलेल्या या हंगामात,CYJYकंपनीने कामाच्या नवीन हंगामात प्रेरणा आणि आत्मविश्वास इंजेक्ट करण्यासाठी मार्च किक-ऑफ बैठक आयोजित केली.

उद्योगातील आघाडीची कंपनी म्हणून,CYJYकंपनीने नेहमीच कर्मचारी वाढ आणि सांघिक सामंजस्य यावर लक्ष केंद्रित केले आहे. कामाच्या नवीन हंगामाची प्रभावीपणे सुरुवात करण्यासाठी, कंपनीने भूतकाळाचा आढावा घेण्यासाठी, भविष्याची अपेक्षा करण्यासाठी आणि नवीन आव्हानांना सामोरे जाण्यासाठी कर्मचाऱ्यांना प्रवृत्त करण्यासाठी ही किक-ऑफ बैठक आयोजित करण्याचा निर्णय घेतला.

मार्चमधील किक-ऑफ मीटिंगमध्ये, सहभागी कर्मचाऱ्यांनी गेल्या महिन्यात त्यांना कामावर आलेल्या समस्या आणि अडचणींचे प्रतिबिंबित केले आणि यशस्वी अनुभव आणि धडे सामायिक केले. त्याच वेळी, बैठकीत उत्कृष्ट कर्मचाऱ्यांचे कौतुक केले, त्यांच्या कामातील उत्कृष्ट कामगिरीची पुष्टी केली आणि अधिक कर्मचाऱ्यांना त्यांच्याकडून शिकण्यासाठी प्रोत्साहित केले. प्रत्येकाने उपस्थित केलेल्या प्रश्नांना उत्तरे देताना, कंपनीचे नेते आणि विभाग प्रमुखांनी सखोल संवाद आणि देवाणघेवाण केली, कामावर कर्मचाऱ्यांना येणाऱ्या अडचणी आणि शंकांचे निरसन केले आणि प्रत्येकासाठी भविष्यातील कामाची दिशा दाखवली. शेवटी, कंपनीने सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी नवीन उद्दिष्टे आणि दिशानिर्देश दर्शवून नवीन कामाची उद्दिष्टे आणि योजना देखील तयार केल्या.



बैठकीनंतर, कंपनीने कर्मचाऱ्यांसाठी एक रंगीबेरंगी मेजवानी तयार केली, ज्यामध्ये चित्रपट पाहण्याच्या कार्यक्रमाचा समावेश होता, जिथे कर्मचाऱ्यांनी एक अत्यंत अपेक्षित नवीन चित्रपट पाहिला. अशा क्रियाकलाप कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या व्यस्त कामानंतर आराम करण्यास अनुमती देतात, परंतु कर्मचाऱ्यांमध्ये भावनिक संवाद वाढवतात आणि त्यांच्यातील आपलेपणा आणि निष्ठा वाढवतात.




मार्चची किक-ऑफ मीटिंग ही केवळ कामाचा सारांश आणि नियोजनासाठी महत्त्वाची बैठक नाही, तर कंपनीसाठी तिच्या कर्मचाऱ्यांची काळजी घेण्यासाठी आणि टीम बिल्डिंग मजबूत करण्यासाठी एक शक्तिशाली उपाय देखील आहे. मला विश्वास आहे की कंपनीच्या संयुक्त प्रयत्नांमुळे आम्ही नवीन वर्षात अधिक चमकदार परिणाम साध्य करू.



X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept